Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

Согласно подпункту "б" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Таким образом работодатель вправе уволить работника даже в случае однократного появления на работе в состоянии алкогольного опьянения.

19:20
11
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...
Яндекс.Метрика