Порядок оплаты листка нетрудоспособности по уходу за ребенком.

 

В случае ухода за больным ребенком работнику в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» предоставлено право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Однако размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работнику в связи с уходом за больными детьми, зависит от ряда обстоятельств (от возраста ребенка, стажа работника, способа лечения).

Так, законом ограничено количество дней ухода за больным ребенком в календарном году, подлежащих оплате.

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — не более чем за 60 календарных дней,

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — не более чем за 45 календарных дней, 

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — не более чем за 120 календарных дней,

4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, —за весь период совместного пребывания с  ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; 

5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; 

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении — не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году. 

7) в случае карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольные образовательные учреждения, пособие выплачивается застрахованному лицу за весь период карантина.

Законодателем установлено, что при амбулаторном лечении ребенка за первые 10 календарных дней лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа ухаживающего лица, то есть размер пособия составляет 100% от средней заработной платы при страховом стаже 8 и более лет, 80% от среднего заработка — при страховом стаже от пяти до восьми лет, и 60% среднего заработка — при продолжительности страхового стажа менее пяти лет. 

Далее, за весь период амбулаторного лечения, превышающего 10 дней, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ухаживающему лицу в размере 50% от средней заработной платы, независимо от продолжительности страхового стажа.

При нахождении и лечении ребенка в стационарном лечебном учреждении пособие по временной нетрудоспособности в течение всего периода нахождения ребенка в условиях стационара назначается и выплачивается в зависимости от страхового стажа ухаживающего лица в соответствии с приведенными выше размерами.

21:47
124
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...
Похожие материалы
Порядок предоставления и оплаты ежегодного отпуска
В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Причем ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28
Порядок заключения и расторжения договоров энергоснабжения
Порядок заключения и расторжения договоров энергоснабжения (купли-продажи, поставки электрической энергии) между потребителями-гражданами и энергосбытовыми организациями регулируется нормами Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ), Федер
Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в от
В соответствии со статьей 69 Семейного кодекса Российской Федерации родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; отказываются
Определен порядок отказа от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направления на фина
  Определен порядок отказа от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направления на финансирование страховой части трудовой пенсии 6 процентов индивидуальной части тарифа страхового взноса